Naše filosofie
Jsme rození řemeslníci. Skutečně, náš příběh se začal psát před mnoha lety v Itálii.
Na počátku byla malá dílna poblíž jezera Garda v Itálii, kde Piero Oliosi začal vyrábět boty. V roce 1972 byla založena firma Olip. Tehdejší technologie byla jistě jiná než dnes, ale základem bylo vždy použití kůže a materiálů prvotřídní kvality, odbornost a především nadšení.
V průběhu let jsme se vyvíjeli a rostli. Více lidí, více práce, více potřeb a více očekávání. I naše malá dílna si musela najít nové prostory, a tak jsme se rozšířili do mnoha dalších zemí světa, včetně Maďarska, kde jsme zůstali 9 let. Výroba se poté přesunula jinam. Tato zkušenost nakonec nebyla rozloučením, ale spíše dočasným „na shledanou“.
Kvalita, odbornost a nadšení, o kterých jsme hovořili dříve, v Mjus World přetrvávají. Vzpomínkou na tyto časy je vysoký komín s hnízdem pro čápy, kteří se k nám každoročně vracejí. Náš Resort vznikl v roce 2016 na pozemku, kde jsme kdysi měli továrnu. Rozkládá se na téměř 100 000 metrech čtverečních půdy a přivítá vás zde nadšený tým více než 100 zaměstnanců.
V srdci jsme stále „řemeslníky“, ale nyní se zájmem o pohostinství. Do naší práce vkládáme vášeň, odvahu a odhodlání, abychom zajistili, že naši hosté zde prožijí nezapomenutelný čas. Naši zaměstnanci jsou šiřitelé světových hodnot, stylu a kvality Mjus. Jsou to tytéž vlastnosti, díky nimž jsou naše boty značek Mjus, Mjus Rbl a AS98 proslulé a oceňované po celém světě.
Naše hodnoty jsou naší hnací silou
Pocházíme z doby, kdy stisk ruky měl stejnou váhu jako podpis smlouvy. Doba se sice změnila. Ale to, v co věříme, ne. Naše hodnoty jsou naší hnací silou. Mluvit o hodnotách se jistě někdy zdá být pouze módním výstřelkem, ale právě respekt k těmto principům znovu potvrzuje jejich skutečný význam.
A proto v našem spa resortu v Maďarsku, upřednostňujeme pohostinnost, která znamená péči, a autenticitu, každý den jinou. Nebo ještě lépe jedinečnou pohostinnost. Upřednostňujeme a praktikujeme, oproti „respektu“ v nejobecnějším slova smyslu, respekt ke každému člověku, k věcem, k životnímu prostředí, k naší společnosti a tento princip přenášíme i na naše zaměstnance.
Věříme ve sdílení jako metodu růstu a nástroj k dosažení našich cílů.
K naší „povinnosti“ dělat svou práci dobře přidáváme naši „vědomou snahu“ vytvářet wellness pro ty, kteří se rozhodnou u nás zůstat.
Každý z našich zaměstnanců má své vlastní zkušenosti, kulturu, jazyk a historii. Všichni si zaslouží, aby jim bylo nasloucháno.
A na závěr úsměv, ve všech jeho podobách, více či méně zřejmý v závislosti na každém člověku, bude vždy vyjadřovat a garantovat naše hodnoty.
